入社後に段階的にステップアップできる研修制度があります。新卒には自信をもって診療に出るための教育として、中途には病院の診療方針を短期間で把握する材料として機能しています。
研修制度
系統的な座学指導と、先輩獣医師によるマンツーマン指導とグループ指導を組み合わせています。個人の実力アップと、チームとしての診療力の向上を同時に進める設計です。
いずれか一つではありません。座学で知識を体系的に押さえ、マンツーマンで手技と判断を詰め、グループで症例に対する考え方を共有します。
当院独自の研修制度により、約1〜3ヶ月という短期間で診察に携わることが可能です。
これは「早く現場に出す」という意味ではなく、出るまでに必要なことを整理し、順序立てているという意味です。何ができれば次に進めるのかが明確なため、本人も指導側も見通しを持てます。
手術についてはドライラボ研修があります。特殊な方法を使って手術手技を反復できるため、実際の症例に入る前に手技を完全習得できます。
さらに担当医制をとっているため、先輩獣医師のサポートのもと、1年目から外科手術の執刀が可能です。「何年も助手のまま」という状態にはなりません。
経験年数のある中途入職の獣医師にとって、この研修制度は当院の診療方針や進め方を把握し、チームに馴染むための材料として機能します。
当院は西洋獣医療に加えて東洋・自然獣医療、先制獣医療を組み合わせているため、これまでの経験だけでは補えない部分があります。そこを埋める期間として使ってください。
一定以上の技量を有する段階に入った獣医師には、より専門的な知識と経験を身につけるための支援を行います。
よくあるご質問
出られます。当院独自の研修制度により約1〜3ヶ月で診察に携われる体制です。手術についてもドライラボ研修で手技を完全習得した上で、担当医制のもと1年目から先輩獣医師のサポートを受けながら執刀が可能です。
研修期間中も通常の給与をお支払いします。詳細は面談時にご提示します。
受けられます。経験のある先生にとっての研修は、当院の診療方針・進め方を短期間で把握し、チームに馴染むための期間として位置づけています。
応募いただけます。段階的にステップアップできる制度があるため、どこから始めるかを面談時にすり合わせます。